Gewaarborgd inkomen versus omzetverzekering

Wat is het verschil tussen het gewaarborgd inkomen en de omzetverzekering?

De verzekering gewaarborgd inkomen geeft je de mogelijkheid je te beschermen tegen inkomensverlies bij ziekte of ongeval. Ook psychische letsels zoals burn-out en depressie behoren daarbij. Je ontvangt persoonlijk dan een extra maandelijks vervangingsinkomen, bovenop de eventuele uitkering van de mutualiteit. Let op: deze zijn 100% belastbaar als ziekte-uitkering.
De omzetverzekering zorgt er voor dat de omzet van uw bedrijf wordt veiliggesteld als de bedrijfsleider door ziekte of een ongeval niet kan werken. Ook psychische letsels zoals burn-out en depressie behoren daarbij. De echte inkomsten zitten in de vennootschap, denk maar aan vvpr.bis, ipt, aandelenopties, auto,…. Als er geen omzet meer binnenkomt in de vennootschap, valt elke financiële strategie in duigen.

Juiste visie: Bescherm uw inkomen maar ook het voorbestaan van uw bedrijf

Na een ongeval(sport – privé of werkongeval) of een ernstige ziekte die ervoor zorgt dat je niet meer kan werken gedurende een lange periode, of zelfs voor de rest van je carrière, keert de verzekeraar een maandelijkse vergoeding uit. Zo kan je een levensstandaard behouden en alles lopende kosten van je bedrijf blijven betalen, totdat je terug aan het werk kan.

De verzekering gewaarborgd inkomen berekent de rente op basis van fysiologische en/of economische ongeschiktheid.

Een fysiologische ongeschiktheid baseert zich enkel en alleen op de lichamelijke ongeschiktheid.
Een economische ongeschiktheid houdt rekening met de impact op de uitoefening van jouw werk. Als een arts-specialist chirurgie een vinger verliest, weegt dat zwaarder door dan wanneer een IT-consultant die een vinger verliest. Maar men moet wel rekening houden met de mogelijkheden tot professionele heroriëntering.
In de meeste omstandigheden ben je in het begin 100% werkonbekwaam en na verloop van tijd zal het percentage zakken (bv., je kan al halftijds aan het werk). Totdat je terug volledig hersteld bent. Ben je blijvend werkonbekwaam door ziekte of ongeval of voor een percentage, dan begint men de volle waarde van een inkomstenbescherming te beseffen.
Er zijn tal van vragen die dan op je afkomen, maar het is dan wel te laat.
Krijg ik het bedrag dat ik ontvang belastingvrij?
Worden de bedragen geïndexeerd? Want na 15 jaar is dat bedrag al een heel groot stuk gedevalueerd.
Beantwoord dat bedrag aan het huidige levensstandaard?
Ik kan mijn bedrijf niet meer runnen. Stel dat ik 2 jaar terug aan het werk kan, wat blijft er nog over van mijn klantenbestand?
Ik kan mijn huidig beroep niet meer uitoefenen, maar wie betaalt dan alle eventuele herscholingen?
Maar mijn echt inkomen komt terecht in mijn vennootschap en daar betalen we alle kosten mee. De vennootschap is een filtersysteem waar we kijken wat de meest interessante manier is om het geld privé te krijgen. Nu stopt alles. Dividenden, maaltijdcheques, bedrijfswagen, aandelenopties, huur voor een stuk van mijn gebouw,…. Ik ben niet alleen ziek waardoor mijn toekomst onduidelijk is, maar de volledige financiële strategie crasht.

Kortom, voor iedereen die zich nog kan herpakken, kunnen we een aantal adviezen geven en tips

De tarieven worden bepaald door:

de leeftijd: hoe jonger, hoe goedkoper
de duurtijd van uitbetaling. Tot 55 jaar uitbetalen is goedkoper dan uitbetalen tot je 67 jaar
De start van de uitbetalingen. De eerste uitbetaling start vanaf dat je 30 dagen werkonbekwaam bent is duurder dan als de vergoeding pas start na 90 dagen.
Hoe lang men uitbetaald: De maximum uitbetaling is bvb 3 jaar ipv altijd tot je 67 jaar is ook goedkoper
De aanpassing van de maximum kapitalen tijdens de verzekerde periode: Worden de kapitalen waar ik recht op heb elk jaar geïndexeerd? Enkel na een schadegeval of nooit. Het eerste is het duurste.
De waarborgen: Is burn out en depressie ook 100% verzekerd? Hoe minder lang de dekking, hoe goedkoper de premie.

Na een schadedossier de waarborgen willen verbeteren: zal met een bij premie zijn of de gevolgen van de ziekte of ongeval die je hebt gehad, zal uitgesloten worden in de toekomst (of in het beste geval voor de premieverhoging)

Wenst u meer te weten, contacteer ons.